船橋市 税理士の重要事項
そういう方法は3つあって、本業はそのままにして、副業をやる方法が一つある。
副業については日本の会社の7割で就業規則に禁止または届け出という規定が入っていて、なかなか奨励されていないのが実態である。
けれども、一部の会社では、「会社で仕事をしている間は拘束するけれども、それ以外の時間外でその人が何をしょうがまったく関係ない」といっているところもある。
多くの会社のスタンスは会社の業務を通じて知くえた機密事項をもらされたらこれは懲戒免職であり、訴訟の対象になる。
しかし、それをやらなければ、副業で疲れて会社で効率が落ちたり急に休んだりしたら駄目だが、本業に支障がなければ容認する傾向にある。
そういう意味では時間外や土日に自分の持っているスキルを使って、他の会社で仕事をする可能性は広がっていく。
面白いもので中小企業のオーナーは24時間自分の会社で仕事のことを考えている人が相当いる。
その理由は何かといえば、やったらやっただけ自分の収入になるからだ。
サラリーマンはやってもやっても収入にならないからやらない。
それが副業として仕事を余分にすると、これだけのお金が入るという現実にさらされ変わってくる。
さらに、他社の仕事をさせていただいて5万円のお金をもらうことがどのぐらい大変かがよくわかるので、自分の仕事を考え直す契機にもなる。
本業では毎日目に見えて貢献しなくても、そこそこやっていれば給料がもらえる。
それとはまったく違う個人の仕事の対価の世界なので、自分の価値をマーケットのなかで見直す絶好の機会になる。
真剣勝負で仕事をすることによって、自分のスキルが伸びる。
それによって本業のほうでもプラス効果が出てくる。
いろいろな企業研修でシミュレーションやビジネスゲームをやって自分の能力を高めようというメニューがある。
それ自体役に立つものだと思うが、あくまでそれはシミュレーションだから限界がある。
負けても勝っても失うものがない。
それに対して直接にどこかの会社からお金をもらってやる仕事は、負けが許されない。
本当に真剣になる。
つまりシミュレーションではなくて、リアリティだ。
だから人はここで鍛えられる。
その意味でも副業はこれからすごく大事な要素になっていくのではないだろうか。
転職だってできるもう一つの収入をあげる方法は、当然本業そのものを変える転職である。
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